Ekonomsko odvisni osebi je zagotovljeno omejeno delovnopravno varstvo, zanjo pa se uporabljajo določbe ZDR-1 o:
- prepovedi diskriminacije,
- zagotavljanju minimalnih odpovednih rokov,
- prepovedi odpovedi pogodbe v primeru neutemeljenih odpovednih razlogov,
- zagotavljanju plačila za pogodbeno dogovorjeno delo kot je primerljivo za vrsto, obseg in…